23,5 proc. polskich pracowników okrada swoich pracodawców

23,5 proc. Polaków wykorzystuje telefony, samochody i materiały biurowe do celów prywatnych, bez zgody pracodawcy.

Ankietowani nie widzą nic złego w takim podbieraniu. Wynika to stąd, że mają sporo żalu do swoich przełożonych i szefów. Uważają, że skoro są wykorzystywani przez pracodawców, to mogą im się "odpłacić", przywłaszczając sobie firmowy papier, kawę czy paliwo. Niektórzy zaczynają kraść, bo widzą, że inni to robią i nie spotykają ich za to żadne konsekwencje ze strony pracodawców. W wypowiedziach respondentów nie brakuje gorzkich słów, typu "Wynoszę co popadnie, żeby wyrównać straty w postaci zbyt niskiego wynagrodzenia".

Polacy masowo pobierają również pliki z internetu, ponieważ w sieci pozostają anonimowi. Jest to najczęściej wymieniana formą kradzieży - przyznaje się do niej 71 proc. badanych.

Ankietowani akceptują te zachowania wśród innych, na które sami się nie zgadzają. 68 proc. aprobuje nieopłacanie abonamentu telewizyjnego, 31 proc. - obchodzenie podatków, a 73 proc. - nieuiszczanie należności za parkowanie w mieście.

Tylko dla 37 proc. respondentów dekalog stanowi wartość przy podejmowaniu decyzji. Respondentów poproszono o wymienienie przykazań, które pamiętają najlepiej. Część z nich ich nie znała bądź zapomniała. Najczęściej, i jako pierwsze w kolejności, respondenci wymieniali (59 proc.) "nie kradnij" oraz "nie zabijaj" (34 proc.).

Badanych zapytano również o przypuszczalne motywy, jakimi mogą kierować się sprawcy kradzieży. Najwięcej respondentów wskazało na brak możliwości posiadania danej rzeczy (43 proc.) i zaspokojenia elementarnych potrzeb (18 proc.) oraz chęć wzbogacenia się (25 proc.).

Ponadto w badaniu zapytano respondentów, czy zgadzają się z popularnym przesądem, mówiącym o Polaku–złodzieju. Tylko 24 proc. ankietowanych popiera to krzywdzące uogólnienie.

Wyniki badań OBOAK:

1. Czy Dekalog stanowi dla Pana/i wartość przy podejmowaniu decyzji?
a) Tak: 37.3%
b) Nie: 52.9%
c) Inne: 9.8%

2. Jaka jest Pana/i postawa wobec:
a) Wykorzystywania firmowego telefonu, samochodu, materiałów biurowych do celów prywatnych, bez zgody pracodawcy?
Akceptuję: 49.0%; Nie akceptuję: 51.0%
b) Nie opłacania abonamentu telewizyjnego?
Akceptuję: 68.6%; Nie akceptuję: 31.4%
c) Pobierania nielegalnie plików z internetu?
Akceptuję: 70.6%; Nie akceptuję: 29.4%
d) Obchodzenia podatków?
Akceptuję: 31.4%; Nie akceptuję: 68.6%
e) Przywłaszczania znalezionych rzeczy?
Akceptuję: 47.1%; Nie akceptuję: 52.9%
f) Nie kasowania lub przejeżdżania bez ważnego biletu?
Akceptuję: 29.4%; Nie akceptuję: 70.6%
g) Nie płacenia za parkingi w strefie parkowania?
Akceptuję: 37.3%; Nie akceptuję: 62.7%

3. Czy zdarza się panu/i:
a) Wykorzystywać firmowy telefon, samochód, materiały biurowe do celów prywatnych, bez zgody pracodawcy?
Tak: 23.5%; Nie: 76.5%
b) Nie opłacać abonamentu telewizyjnego?
Tak: 41.2%; Nie: 58.8%
c) Pobierać nielegalnie pliki z internetu?
Tak: 70.6%; Nie: 29.4%
d) Obchodzić podatki?
Tak: 13.7%; Nie: 86.3%
e) Przywłaszczać znalezione rzeczy?
Tak: 41.2%; Nie: 58.8%
f) Nie kasować lub przejeżdżać bez ważnego biletu?
Tak: 31.4%; Nie: 68.6%
g) Nie płacić za parkingi w strefie parkowania?
Tak: 23.5%; Nie: 76.5%

4. Co Pana/i zdaniem Polacy kradną najczęściej? (proszę wybrać maksymalnie 3 odpowiedzi)
a) RTV/AGD: 17,6%
b) Artykuły spożywcze: 51.0%
c) Pieniądze: 62.7%
d) Artykuły biurowe: 19.6%
e) Samochody: 29.4%
f) Pliki z internetu: 74.5%
g) Inne: 3.9%

5. Jaki jest Pana/i stosunek do stereotypu "Polaka-złodzieja"?
a) Zgadzam się z nim: 23.5%
b) Nie zgadzam się z nim: 60.8%
c) Inne: 15.7%

6. Jaki jest Pana/i zdaniem najczęstszy motyw dokonywania kradzieży?
a) Chęć wzbogacenia się: 25.5%
b) Zaspokojenie podstawowych potrzeb: 17.6%
c) Pokazanie innym swojego statusu społecznego: 5.9%
d) Brak możliwości pozwolenia sobie na daną rzecz: 43.2%
e) Adrenalina: 3.9%
f) Kleptomania: 0%
g) Inne: 3.9%

Badanie zostało przeprowadzone przez Ośrodek Badań Opinii Adama Kowalskiego (OBOAK) na zlecenie Wydawnictwa Dawida w dniach 7-11 października 2013 r. metodą sondażu internetowego i osobistych wywiadów na próbie 255 osób.