Kaufland też podnosi pensje. Wyda 110 mln zł
Z początkiem stycznia sieć handlowa Kaufland podniosła wynagrodzenia pracowników, a kolejną podwyżkę planuje w lipcu. Przeznaczy na to prawie 110 mln zł.
Po styczniowej podwyżce kasjerzy w sklepach Kaufland zarabiają od 4500 do 5500 zł brutto. Na początku ub.r. początkujący kasjer zarabiał w firmie 4200-4800 zł, po roku pracy - 4400-5000 zł, a magazynier wydania towaru w centrach dystrybucyjnych 4300-4800 zł (wszystkie kwoty brutto).
- Doceniamy codzienne zaangażowanie personelu i nie pozostajemy obojętni na sygnały dotyczące ich aktualnych potrzeb. Wychodząc im naprzeciw, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, szerokie możliwości rozwoju oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych. Dodatkowo w lipcu planujemy kolejne podwyżki wynagrodzeń - podkreśla Małgorzata Ławnik, dyrektor pionu personalnego w Kaufland Polska.
Kaufland ma w Polsce ok. 237 sklepów i ponad 15 tys. pracowników.
CZYTAJ TEŻ: Rosną wynagrodzenia Ukraińców zatrudnionych w Polsce
Od początku br. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 242 zł brutto, a w lipcu wzrośnie do 4 300 zł brutto.
Z początkiem stycznia pensje podwyższyły też inne czołowe sieci sklepów. Wynagrodzenia brutto pracowników sklepów i magazynów Lidla wzrosły o kwotę między 300 zł a 500 zł (firma przez rok przeznaczy na to ponad 240 mln zł), a w Biedronce - o 650-900 zł brutto, średnio o 17 proc.
Dołącz do dyskusji: Kaufland też podnosi pensje. Wyda 110 mln zł