Zwolnienie ok. 800 pracowników Ruch-u ma przynieść 2,7 mln zł oszczędności mies.

Wstępny koszt realizacji programu został oszacowany na ok. 43,5 mln zł, podała spółka w komunikacie.

"Redukcja zatrudnienia pozwoli na istotne ograniczenie kosztów działalności spółki, co pozytywnie wpłynie na wyniki spółki już w roku 2009. Wstępnie szacowany koszt realizacji Programu wynosi ok. 43,5 mln zł, w tym ok. 1,8 mln zł z tytułu odpraw pieniężnych wynikających z Ustawy o zwolnieniach grupowych, ok. 3 mln zł z tytułu wypłat odpraw pieniężnych za skrócony okres wypowiedzenia oraz ok. 38,7 mln zł z tytułu wypłat odszkodowań dla osób objętych gwarancjami zatrudnienia z "Porozumienia z dnia 13 czerwca 2005 r."- głosi komunikat.

Projekt programu został skierowany do konsultacji z Radą Pracowników Ruch oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi, a ostateczny jego kształt będzie znany po zakończeniu procesu konsultacji społecznych.

"W opinii zarządu spółki sytuacja ekonomiczno-finansowa spółki uzasadnia podjęcie decyzji o istotnej redukcji zatrudnienia (zwolnienia grupowe). Na chwilę obecną, przy aktualnym poziomie przychodów i osiąganych marż spółka nie może pozwolić sobie na tak wysoki poziom zatrudnienia (5.395 osób na dzień 30 czerwca 2008 r.). Utrzymanie obecnego stanu zatrudnienia skutkowałoby stałym pogarszaniem sytuacji finansowej spółki" - podano w komunikacie.

Na koszty realizacji programu Ruch utworzył już wcześniej rezerwę 43,49 mln zł. Pod koniec maja spółka poinformowała, że odstąpiła od programu dobrowolnych odejść ze względu na jego niską efektywność i powróciła do restrukturyzacji zatrudnienia w ramach porozumienia z 2005 roku, gwarantującego wypłatę odszkodowań dla zwalnianych pracowników.

W związku z tym Ruch zwiększył wówczas rezerwę na wypłacane zwalnianym pracownikom świadczenia do 43,49 mln zł z 27,19 mln zł, co przełożyło się na spadek wyników za 2007 rok - zysk netto wyniósł ostatecznie 22,69 mln zł zamiast 35,89 mln zł.