Przedstawiciele związku zawodowego NSZZ „Solidarność” działającego w Gremi Media domagają się natychmiastowego podania przez zarząd spółki informacji na temat prowadzonej restrukturyzacji i ich przyszłości w firmie.

W Telewizji Polskiej zaczęło się referendum strajkowe organizowane przez 8 organizacji zrzeszających pracowników spółki. Zarząd TVP zachęca do udziału w głosowaniu, ale zaznacza, że strajk może zachwiać stabilnością finansową firmy i wywołać kolejne zwolnienia.

W nadchodzącym roku szkolnym pracę może stracić co najmniej 7 tys. nauczycieli. Związek Nauczycielstwa Polskiego krytykuje zmiany polegające na likwidacji szkół i stoi na stanowisku, że niż demograficzny powinien być wykorzystany do poprawy jakości nauczania, a nie do cięć nauczycielskich etatów. W wypadku likwidacji gimnazjów – byłoby jeszcze gorzej.

Stowarzyszenie Dziennikarzy RP krytykuje rozpoczęte w Telewizji Polskiej testy kompetencji pracowników. - Uważamy ten zabiega za szykanę, natomiast zapewnienia, że każdy dziennikarz może  odmówić wypełniania testów - za hipokryzję - ocenia organizacja.

Na koniec czerwca br. w Agorze pracowało 3 020 pracowników etatowych, o 380 mniej niż rok wcześniej. W ciągu roku spółka na wynagrodzenia i świadczenia dla nich wydała 293,6 mln zł, 22,1 mln zł mniej niż rok wcześniej.

Przekroczenie przez przedsiębiorcę limitu sprzedaży lub samodzielna rezygnacja ze zwolnienia z VAT-u spowoduje, iż przedsiębiorca nie będzie mógł przez pewien czas powrócić do zwolnienia. Na jak długo? Odpowiedzi sądów uściślają nieprecyzyjne przepisy prawa podatkowego.

Gremi Media - wydawca “Rzeczpospolitej”, “Parkietu”, “Uważam Rze” i “Przekroju” - chce odebrać etaty części swoich pracowników. Mieliby oni nadal współpracować z firmą, ale na innych zasadach. Operacja ma być alternatywą dla zwolnień grupowych.
 

Związek zawodowy Wizja w związku z planami przeniesienia części pracowników TVP do  firmy zewnętrznej, planuje strajk ostrzegawczy w Telewizji Polskiej. Z kolei NSZZ “Solidarność” czeka jeszcze na odpowiedzi zarządu TVP.

Telewizja Polska nie zgodziła się na otwarte spotkanie prezesa i szefowej kadr z pracownikami, zasłaniając się kwestiami formalnymi. TVP podkreśla, że pracownicy mogą zadawać pytania poprzez maila i telefon.

W czternastu polskich specjalnych strefach ekonomicznych (SSE) może powstać nawet 4 tys. nowych miejsc pracy. I to w pierwszym rzucie. To możliwy efekt dziewięciu nowych dużych inwestycji, o których rozmowy wciąż się toczą. Na rozstrzygnięcie możemy liczyć jeszcze w pierwszym półroczu. Zarówno przedstawiciele SSE, jak i zagraniczni inwestorzy oczekują, że funkcjonowanie stref zostanie przedłużone co najmniej do 2026 r.

W 2014 r. LOT ma przestać przynosić straty – zakłada Ministerstwo Skarbu Państwa. Jednym z elementów planu restrukturyzacji jest zwolnienie nawet 40 proc. pracowników firmy. Stopniowa redukcja zatrudnienia, która dotknie zarówno administrację, jak i personel pokładowy, rozpocznie się już w marcu.

Powiatowy Urząd Pracy w Tychach otrzymał już ponad 5 mln złotych z rezerwy ministra pracy na pomoc adresowaną do osób zwalnianych z miejscowej fabryki Fiata. O takie wsparcie wnioskowały władze powiatu, ale w razie potrzeby znajdą się dodatkowe pieniądze. Podobnie jak w innych powiatach, których dotknie problem zwolnień grupowych – przekonuje minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. I zapowiada, że jego resort będzie sprawdzać, jak wydatkowane są dodatkowe środki.

Agora podtrzymuje, że do końca stycznia br. zwolni do 250 pracowników. Jak wynika z raportu spółki, łączny koszt tej operacji wyniósł w III kwartale br. 9,2 mln zł.

44% Polaków obawia się bezrobocia - wynika z badania przeprowadzonego przez firmę GfK.

Spółka budowlana Mostostal Warszawa po zakończeniu negocjacji ze związkami zawodowymi, zawarła porozumienia w sprawie przeprowadzenia zwolnień grupowych od 410 do 439 osób w okresie od 17 lipca 2012 r. do 31 stycznia 2013 r. , podała spółka w komunikacie.

W zeszłym roku Polacy byli na zwolnieniu lekarskim aż 140 mln dni. Co 10. zwolnienie chorobowe zostało zakwestionowane przez ZUS. Organizacje pracodawców proponują więc zmianę przepisów, tak by ubezpieczyciel ponosił większe ciężary absencji pracowników, a przedsiębiorcy mieli szersze uprawnienia kontrolne.

Spółka telekomunikacyjna Netia planuje zmniejszenie zatrudnienia o ponad 500 osób w ramach zwolnień grupowych, poinformowała spółka w komunikacie.

Większość polskich przedsiębiorstw, w czasie pogarszającej się sytuacji gospodarczej,  przyjęło strategię optymalizacji kosztów zatrudnienia przy jednoczesnej próbie utrzymania kadr. Prawie 90 proc. wdrożyło zmiany w polityce personalnej, przy czym 45 proc. przeprowadziło redukcje zatrudnienia - wynika z raportu KPMG, który został zaprezentowany na konferencji PKPP Lewiatan.

Stopa bezrobocia  we wrześniu wzrosła wobec sierpnia o 0,1 pkt proc. i wyniosła 11,7 proc. - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. „Spada tempo wzrostu zatrudnienia. W drugiej połowie roku mniejsze jest zapotrzebowanie na prace sezonowe. Pracodawcy niechętnie przyjmują nowych pracowników. W końcu roku bezrobocie może być jeszcze wyższe” – ocenia Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Przepisy o zwolnieniach grupowych umożliwiają pracodawcom rozwiązanie w krótkim czasie umów o pracę z większą liczbą pracowników, w przypadku reorganizacji zakładu pracy oraz związanej z nią likwidacją części stanowisk, gdy brak ku temu przesłanek leżących po stronie pracowników.