SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

U Zygmunta Solorza już 8,2 tys. pracowników. 11 proc. więcej na pensje, zarobki zarządu w dół

Liczba pracowników grupy Cyfrowy Polsat w czwartym kwartale ub.r. wzrosła o prawie 500, przekraczając 8,2 tys. Całoroczne koszty pracownicze zwiększyły się o 12 proc. do 1,16 mld zł, z czego wydatki na pensje były o 11,3 proc. wyższe niż przed rokiem. Członkowie zarządu z pensji i premii zarobili 16,5 mln zł, o 2,7 mln zł mniej niż rok wcześniej.

fot. Shutterstock.com fot. Shutterstock.com

Średnia liczba etatowych pracowników nieprodukcyjnych w grupie kapitałowej Cyfrowy Polsat w czwartym kwartale ub.r. wynosiła 8 202, bez uwzględnienia osób, które nie świadczyły pracy z uwagi na długotrwałe nieobecności. Rok do roku zwiększyła się o 494, czyli 6,4 proc.

Do tego wzrostu najmocniej przyczyniły się przejęcia zrealizowane w ciągu roku przez holding. Pod koniec 2022 roku Liberty Poland, spółka zależna Polkomtela, operatora sieci telekomunikacyjnej Plus, zarządzająca jego siecią sprzedaży przejęła 69 punktów sprzedaży i obsługi klienta. Zaś w połowie ub.r. Cyfrowy Polsat kupił dalsze 10,1 proc. walorów spółki PAK-Polska Czysta Energia, stając się jej większościowym udziałowcem i włączając do swojego bilansu operacyjnego.

CZYTAJ TEŻ: Cyfrowy Polsat wygrywa ze skarbówką. Oszczędzi ponad 50 mln zł

W skład grupy Cyfrowy Polsat oprócz tej spółki i Polkomtelu wchodzą m.in. Telewizja Polsat, Polsat Media, Netia, Grupa Interia, Eleven Sports i przejęty w ub.r. Port Praski. Nie są notowane na giełdzie, więcej ich najnowsze dane biznesowe, także o zatrudnieniu, są z 2022 roku. Polkomtel wraz ze spółkami zależnymi miał wtedy 2 505 pracowników, wobec 2 555 (bo w 2021 roku sprzedano spółkę Polkomtel Infrastrukturę), w grupie Netia zatrudnienie zmalało z 1 641 do 1 607 etatów, w Telewizji Polsat wzrosło z 484 do 507, a w Grupie Interia - z 355 do 377.

Grupa Cyfrowy Polsat: 11,3 proc. więcej na wynagrodzenia

W ub.r. koszty pracownicze grupy Cyfrowy Polsat sięgnęły 1,16 mld zł, co wobec 1,03 mld zł rok wcześniej oznacza wzrost o 12 proc. Wydatki na wynagrodzenia zwiększyły się o 11,3 proc. - z 857,1 do 953,7 mln zł. Z kolei kwoty składek na ubezpieczenia społeczne wzrosły ze 136,3 do 149,4 mln zł, a na pozostałe świadczenia pracownicze - z 40,6 do 55,1 mln zł.

Całkowite koszty operacyjne holdingu sięgnęły w ub.r. 12,49 mld zł, o 9,5 proc. więcej niż rok wcześniej. W ub.r. wydatki pracownicze stanowiły 9,3 proc. łącznych nakładów, wobec 9,1 proc. przed rokiem.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

W strukturze wydatków grupy Cyfrowy Polsat zdecydowanie największe są koszty techniczne i rozliczeń międzyoperatorskich, które zwiększyły się w ub.r. z 3,27 do 3,33 mld zł. Więcej niż na pracowników holding przeznacza też na amortyzację, utratę wartości i likwidację (wzrost z 1,83 do 1,9 mld zł), treści (z 2,06 do 2,13 mld zł) oraz koszty własne sprzedanego sprzętu (z 1,45 do 1,54 mld zł).

Nisze są natomiast koszty dystrybucji, marketingu, obsługi i utrzymania klienta, które zmalały w ub.r. z 1,035 do 1,027 mld zł.

Ile zarobił zarząd Cyfrowego Polsatu

Szóstka członków zarządu Cyfrowego Polsatu w ub.r. zarobiła łącznie 16,5 mln zł, co wobec 19,2 mln zł rok wcześniej oznacza spadek o 14,1 proc. Wynagrodzenia zasadnicze zmalały nieznacznie - z 5,1 do 4,9 mln zł (po 1 mln zł zainkasowali Mirosław Błaszczyk, Jacek Felczykowski i Katarzyna Ostap-Tomann).

Natomiast suma premii zmniejszyła się z 14,1 do 11,6 mln zł (zarobki Macieja Steca w tym zakresie zmalały z 5 do 1,3 mln zł, a w przypadku Katarzyny Ostap-Tomann wzrosły z 2,4 do 3,4 mln zł).

CZYTAJ TEŻ: U Solorza najwięcej zysku nie daje już Cyfrowy Polsat. Wyprzedził go holding energetyczny

W ub.r. grupa kapitałowa Cyfrowy Polsat przy wzroście przychodów o 5,5 proc. do 13,63 mld zł i kosztów operacyjnych o 9,5 proc. zarobiła na czysto 311,6 mln zł, wobec 901,1 mln zł rok wcześniej. Holding zanotował spadek liczby abonentów indywidualnych.

Dołącz do dyskusji: U Zygmunta Solorza już 8,2 tys. pracowników. 11 proc. więcej na pensje, zarobki zarządu w dół

13 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
21122
Dziwne, że wydali 3 miliardy na rozliczenia między operatorskie, a nie zainwestują we własne światłowody aby przestać płacić innym. Tak samo netia powinna być już dawno pod logiem polsatu zamiast działać pod innym logiem polsat ma większość udziałów netii. Zamiast inwestować w swoją sieć to tracą miliardy, a klient końcowy ma problemy z internetem czy telewizją. Przecież to nie ma sensu.
14 0
odpowiedź
User
Rysio
500 etatowych pracowników TV Polsat, a 300 dziennikarzy na śmieciówkach siedzi i cicho zawija w sreberka. A niedouczony szef zastrasza zespół próbując zniechęcić ludzi od masowych odejść z pracy.
27 4
odpowiedź
User
Xpedro
Tymczasem pracownicy spółki Solorza w Liberty Poland na stanowisku przedstawiciel handlowy nawet najniższej krajowej 3200zl nie zarabiają bo od tej kwoty jeszcze muszą zwrócić firmie 400zl za samochody służbowe !
Większość pracowników żyje w ubóstwie bo plany z kosmosu nierealne do zrealizowania,ale tak to jest jak na najwyższych stanowiskach są osoby które nie mają pojęcia co się dzieje w rynku .
17 3
odpowiedź